2016年8月24日 / 最終更新日時 : 2016年8月24日 陳立浩 海外ビジネス 海外赴任（駐在）する場合の日本の社会保険 Part III 出向元日本企業との雇用関係を終了させ、赴任先現地法人等との雇用関係を発生させる移籍出向の場合、結果としては「赴任先企業から給与の全額が支払われる」ケースと同じになり、日本の健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の被保険者資格 […]
2016年8月20日 / 最終更新日時 : 2016年8月20日 陳立浩 海外ビジネス 海外赴任（駐在）する場合の日本の社会保険 Part II ●在籍出向の場合で、日本企業から給与の全額または一部が支払われる 原則として日本の社会保険資格は継続。日本払いがある以上は日本企業との雇用関係が継続されていると見なされます。赴任者の健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の被 […]
2016年8月18日 / 最終更新日時 : 2020年2月21日 陳立浩 海外ビジネス 海外赴任（駐在）する場合の日本の社会保険 Part I 海外へ赴任（駐在）するにあたっての日本での社会保険手続き 日本国内の厚生年金保険適用事業所（日本企業）で雇用関係が継続したまま海外勤務する場合、出向元から給与の一部(全部)が支払われているときは、原則、健康保険・厚生年金 […]