社会保险制度概要

日本采取的是全民保险制度,原则上在日本拥有住所者都必须加入官方的健康(医疗)保险以及退休保险。日本规定企业有义务为符合一定条件的雇员购买以下4种保险:

1 养老保险:以年老,死亡,残疾为补偿条件的保险(强制适用于所有的法人)
2 健康保险:针对医疗、护理所发生费用的保险(强制适用于所有的法人)
3 失业保险:雇员的失业救济以及为稳定就业(补贴、奖金等)的保险(原则上适用于所有的一般雇员)
4 雇员工伤保险:针对雇员因工作或上下班时发生的伤害和疾病的保险(强制适用于所有雇员。中小企业的经营者经申请也可以特别加入)

关于投保手续,企业因初次聘用员工,成立法人等成为投资上述保险的适用对象时,要向监督机关申报劳工保险和社会保险。保费的支付方法一般由企业从雇员工资中扣除雇员应承担的部分加上企业经营者应承担的部分一并缴纳给监督机关。

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